首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.下面新浪装修抢工长说一下具体步骤,如何解决老板拖欠工资的问题。
公司也许是资金周转困难,公司拖欠员工工资已经成为常态,当然,老板不敢拖欠一线普通工人工员,就是借款也得支付普工工资,否则就没人生产了。公司厂部办公室就成了欠薪重灾区!可是被欠薪员工不团结,没人牵头去集体劳动仲裁。
尽管法律规定,无故拖欠员工工资是非法的,甚至是犯罪的。但是,仍然会遇到一些非常无耻和没有诚信的老板。这些老板认为,这些工人什么法律都不懂,无权无势,想怎么欺负就怎么欺负,因此他们将尽一切可能拖欠工资。如果员工遇到这种情况,最快的解决办法是什么?工友们千万别慌!
老板拖欠农民工的血汗钱,农民工要不回来,这种新闻,经常让我们看得心酸流泪,为了保障农民工的合法权益,作为法律工作者,我也愿意多写一些这方面的文章,希望能够帮到大家,让大家少走弯路,也希望大家多多转发出去,以帮助更多的人。
来源:【青岛信网】信网2月13日讯(记者 王馨蕊)小王是一名大三学生,寒假期间在一家快餐店打工想挣点零花钱,开学前夕,原本约定好的工作时间已经结束,但老板承诺的“工资”却一直迟迟没有到账。多次催促无果后,小王有点慌了神,他该如何要回自己被拖欠的“工资”呢?
简单,报警处理,公安那里备案,协商不到位备案后直接去劳动局,劳动局会帮你,到时劳动局协商了老板还是坚决不给,那就好办了,收集一切证据证明在那里上过班的证据就可以了,等一个月后天后直接上法院递交仲裁书,申请双倍工资,到时老板不止给你付双倍还要收到法律制裁。
第一、可以向当地的劳动监察大队进行举报。如果投诉不起作用我们可以到公安局报案,转为刑事案件。但是前提是老板拖欠的工资数额巨大才可以。数额巨大是指:(一)拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在1万元以上的;(二)拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在6万元以上的。
来源:【宁夏日报】编者按:12月4日是第十一个国家宪法日。宪法是国家的根本大法,具有最高的法律地位、法律权威、法律效力,是制定法律和完善法律体系的根本依据,宣传和树立宪法权威是全面推进依法治国的重大事项。
今天跟大家聊聊关于干活不发工资的法律小知识,如果认为我说得对,请多多关注我,给我点赞,跟我互动,如果有法律方面的疑问,也欢迎大家多多向我咨询。生活中,我们经常会遇到干了活,但是老板总是以各种理由进行拖欠,导致我们应得得报酬迟迟拿不到。