首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.下面新浪装修抢工长说一下具体步骤，如何解决老板拖欠工资的问题。
公司也许是资金周转困难，公司拖欠员工工资已经成为常态，当然，老板不敢拖欠一线普通工人工员，就是借款也得支付普工工资，否则就没人生产了。公司厂部办公室就成了欠薪重灾区！可是被欠薪员工不团结，没人牵头去集体劳动仲裁。
尽管法律规定，无故拖欠员工工资是非法的，甚至是犯罪的。但是，仍然会遇到一些非常无耻和没有诚信的老板。这些老板认为，这些工人什么法律都不懂，无权无势，想怎么欺负就怎么欺负，因此他们将尽一切可能拖欠工资。如果员工遇到这种情况，最快的解决办法是什么？工友们千万别慌！
老板拖欠农民工的血汗钱，农民工要不回来，这种新闻，经常让我们看得心酸流泪，为了保障农民工的合法权益，作为法律工作者，我也愿意多写一些这方面的文章，希望能够帮到大家，让大家少走弯路，也希望大家多多转发出去，以帮助更多的人。
来源：【青岛信网】信网2月13日讯（记者 王馨蕊）小王是一名大三学生，寒假期间在一家快餐店打工想挣点零花钱，开学前夕，原本约定好的工作时间已经结束，但老板承诺的“工资”却一直迟迟没有到账。多次催促无果后，小王有点慌了神，他该如何要回自己被拖欠的“工资”呢？
简单，报警处理，公安那里备案，协商不到位备案后直接去劳动局，劳动局会帮你，到时劳动局协商了老板还是坚决不给，那就好办了，收集一切证据证明在那里上过班的证据就可以了，等一个月后天后直接上法院递交仲裁书，申请双倍工资，到时老板不止给你付双倍还要收到法律制裁。
第一、可以向当地的劳动监察大队进行举报。如果投诉不起作用我们可以到公安局报案，转为刑事案件。但是前提是老板拖欠的工资数额巨大才可以。数额巨大是指：(一)拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在1万元以上的；(二)拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在6万元以上的。
来源：【宁夏日报】编者按：12月4日是第十一个国家宪法日。宪法是国家的根本大法，具有最高的法律地位、法律权威、法律效力，是制定法律和完善法律体系的根本依据，宣传和树立宪法权威是全面推进依法治国的重大事项。
今天跟大家聊聊关于干活不发工资的法律小知识，如果认为我说得对，请多多关注我，给我点赞，跟我互动，如果有法律方面的疑问，也欢迎大家多多向我咨询。生活中，我们经常会遇到干了活，但是老板总是以各种理由进行拖欠，导致我们应得得报酬迟迟拿不到。
