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我是一个90后女孩，今年25岁，出生于广西钦州，因孩子缘故，我只能选择在老公家乡的县上工作。就这样，除五天计时外，因老板未提前通知第六天要计件，我就多计时了一天，第七天开始，我从一天才20块钱，慢慢的一天60块钱，但天不遂人愿，快到月底了，我也因为身体原因，吃不消了，就跟老板请假两天，回去后病情一直反反复复，无奈之下只好向老板辞职，辞职原因也标明，但老爸板以不满一个月拒不发放工资，说:“辞职是我个人原因，与厂无关，他说进厂开会他已说明，不满一个月无工资，并提前20天通知。还说我请假给厂里造成的损失，害员工加班加点赶货” 。
问：试用期工资只有老员工的一半，这合理吗？答：不行哦！试用期工资不能随便定！根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的问：再次入职之前工作过的企业，但岗位不同，企业还能要求约定试用期吗？答：不行。
原标题：试用期的工资怎么发？试用期工资只有老员工的一半，这合理吗？不行哦！试用期工资不能随便定！根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
福建省:4月1日起，上调最低工资标准。各设区市人力资源和社会保障局，平潭综合实验区党群工作部、社会事业局:经省政府同意，并报人力资源社会保障部批准，现将调整后的我省月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准以及适用范围予以公布，自2025年4月1日起执行。
