职场妈妈的生育保险找谁领？如何在线查询？异地生育人员如何在线申请？男职工能享受哪些权利？今天（4月18日），苏州市医疗保障局发布了生育保险待遇标准及热点问答。一、女职工篇（一）女职工生育保险有哪些待遇？1.
根据国家和省关于优化调整社会保险费申报缴纳流程的统一部署，苏州市近期对医保系统同步进行升级。针对用人单位关心的热点问题，苏州市医保局给出了相关解答，具体如下：1. 问：什么是社会保险费优化调整为税务部门征收？
为确保新生儿能够第一时间享受医保待遇，南京市社会保险管理中心下发通知，从12月1日起，即将出生的新生儿（怀孕28周或建大卡后，以下简称准新生儿）可参加南京城镇居民基本医疗保险。南京市社会保险管理中心相关负责人介绍，宝宝出生后产生的医疗费用，不能和产妇的费用混在一起报销。
苏州市区城乡居民基本养老保险参保人员：根据《市政府关于印发苏州市城乡居民基本养老保险办法的通知》（苏府规字〔2022〕5号）、《关于印发苏州市区城乡居民基本养老保险实施细则的通知》（苏人保规〔2022〕2号）等相关规定，现就2024年度苏州市区城乡居民基本养老保险征收工作相关事项
苏州社保局发布提醒。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳费款有困难的，可自愿暂缓缴费，2022年未缴费月度可于2023年底前进行补缴，缴费基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。
编辑同志:我入职某公司时已有身孕2个月，截至孩子满月时，公司给我缴纳的生育保险尚不足10个月，由于入职该公司前未缴纳过生育保险，故不符合本地社保部门规定的生育津贴 领取条件，公司认为我不能领取生育津贴的原因是入职时间短，责任不在单位，故以此为由拒绝向我支付产假工资。
