导语：在工作和生活中，我们经常会听到或者用到平均工资。社保缴费基数核定需要平均工资，基本养老金调整需要平均工资，甚至经济补偿金计算也需要平均工资，但这几个平均工资并不是一回事。最近几年，在社平工资和岗平工资以外，又新出了全口径平均工资，让很多人傻傻分不清楚。
相信很多人都听说过养老保险缴费有高中低三个档次，但具体档次是多少呢?最初，在2005年的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中，国家明确城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
1月9日，江苏省人社厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2023年度社保缴费工资基数上下限暂行标准，明确2023年1月1日至12月31日，全省社保缴费工资基数下限标准暂按4494元执行，缴费工资基数上限标准暂按24042元执行。
关于这个问题主要是一些应聘求职者所比较关心的问题，因为很多公司在应聘的过程中，他只会告诉你税前的一个综合收入，比如说是7000块钱，但是你真正到手的数额，跟自己税前的这个工资数额，二者之间是有一个很大的差距，这是毫无疑问的。
董明珠第六次提案，把个税起征点提到一万，为什么没得到重视?下面我们来看看有多大差别。说真的，我交了10年广东社保，辞职回家就断了，假如我在老家工作，需要把社保转过来，而以前工资高交的多，老家肯定不会按照原来交，所以百般刁难。
自媒体上，总有一些人理直气壮、大言不惭地抱怨这个社会不公平，导致自己的退休金低。说：“同样是为国家做贡献，为什么差别这么大”？ 记住这两句话：第一句话是你在职时工资的高低决定了你退休金的高低；第二句话是你的退休金不是政府发的而是你自己交的。
