“不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。”考察谈话是干部考察中的一个关键环节，是掌握考察对象德才表现、工作成绩的重要途径。只有谈出“真材实料”，切实知其所长、洞其所短，才能更好地做到扬长避短、量才使用。
1.XX同志政治意识强，工作思路清晰，管理经验丰富，组织领导和综合协调能力较强；勇于攻坚、开拓创新，责任担当意识强；视野开阔、为人正直、公道正派，包容性、相容性强，善于团结同志。2.XX同志政治素质好，理想信念坚定，党性观念和大局意识都比较强，善于研究和破解难题。3.
