近日，“上百名大学生在西安找暑期工被骗，陕西星启远帆人力资源有限公司收了体检费、保险费后杳无音信”一事经媒体报道引发热议，西安经开区劳动维权部门第一时间开展调查核实。经初查，涉事企业存在未经许可擅自开展人力资源服务业务、违规预收费用等行为。
乌鲁木齐晚报全媒体记者赵莉 暑假到了，不少大学生想趁着假期勤工俭学，既能增加收入，也能积累社会经验。但是找兼职工作时一定要谨慎，避免落入陷阱。本期“晚报融媒·帮您办”律师团成员赵娜支招“排雷”。 问：“暑期工”是否构成劳动关系？ 赵娜：暑假工不构成劳动关系。
进入 6 月，美好的暑期时光即将开启，不少同学希望通过暑期工让假期充实有意义。然而，看似简单的暑期工背后隐藏着诸多危险与骗局，新增 “洗钱” 陷阱需高度警惕。为帮助大家筑牢安全防线，这份暑期工兼职防骗指南请务必收好！
极目新闻记者 邱睦通讯员 陈永华 郝丽萍绘图 刘阳在校大学生利用暑假做兼职，不仅可以增加社会工作经验，还能减轻家庭经济负担，但如果学生在兼职期间不慎受伤，那么相关权益该如何维护呢？近日，武汉市蔡甸区人民法院成功调解一起学生兼职意外受伤引起的提供劳务者受害责任纠纷案件。
进入六月，各类高校相继开启暑假，大学生也纷纷寻找实习工作，在完成学业的同时，积极提升自身的实践能力。如果单位招聘了未毕业的实习生，是否可以为其参加工伤保险？应该如何办理？有哪些注意事项呢？事实上，实习生参加工伤保险超方便！
中国山东网-感知山东4月4日讯(记者 张敏敏) 大学生利用课余时间勤工俭学，既能增加社会工作经验，又能减轻家庭经济负担。但是，如果学生在打工或实习期间不幸受伤，相关权益该如何维护?能否要求雇主赔偿误工费?济南市槐荫区人民法院审理的一起案件可以了解相关法律知识。
作者： 刘瑜 青海新闻网讯 暑假模式的开启，让暑期兼职市场逐渐升温。不少高三毕业生、在读大学生都想趁暑假期间，找兼职挣钱，提前融入社会，锻炼自己。然而，不少学生发现，找份合适的暑期工太难！记者就此进行了调查。
近日，一则“上百名大学生找暑期工被骗”的新闻引发关注。大学生暑假兼职有哪些法律知识要了解？现实中有哪些常见套路和雷区？若发生纠纷，又该如何保障自身权益？问题1：暑期兼职是否构成劳动关系？我国法律规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
2012年，皖北某高校学生发微博，爆料老师强迫学生到外地企业实习，赚取“人头费”。今年6月，六安一网友爆料，称桐城一高校强制学生实习。近几年，学生假期打工被骗却难以维权的事件屡见于报端。而同时，介绍他们进厂的中介、老师则获益不少。
原标题：保障假期工权益的工具箱应丰富起来叶金福近日，上百名大学生在陕西西安找暑期工被骗，一公司收了体检费、保险费后杳无音信的新闻引发热议。经西安有关部门调查核实，涉事企业存在未经许可擅自开展人力资源服务业务、违规预收费用等行为，目前已被责令暂停经营，并退还预收费用。
记者从济南市社会保险事业中心获悉，自今年7月1日起，济南市将超龄人员、职业院校（含技工院校）实习学生及见习人员、住院规培医学在读研究生、家政服务人员等4类特定从业人员纳入工伤保险保障范围。上述人员可由从业单位自愿为其单险种参加工伤保险，个人不缴费。
