是勤工助学还是正式就业、说好的薪资待遇为何不认、发生伤害事故能否获赔，这些问题频引纠纷。律师提醒，暑期工属于参加短期劳动或提供不定期劳务，尽管不以就业为目的，但仍受《民法典》关于雇佣关系的相关法律保护。
今天小海马就单独就暑期实习留用率，来给大家分享一下，大厂HR会更偏爱什么类型的实习生。我们以国内互联网大厂京东、字节为例，这两家企业官方给出的暑期留用率，平均都在60%以上，相对来说技术研发类岗位留用率更高，约70%，而非技术类岗位的留用率也有60%。
华商报讯（记者 张莉 实习生 李璇）参加完高考，安康的小文就趁暑假来西安打工挣点学费，可成绩下来并不理想，家人让他回去复读，已做了13天保安的小文要求离职，但公司表示中途离职不能结算工资。小文的家人质疑，为什么不能按天结算呢？
据《中国青年报》一项对2021年春招季和秋招季的调查显示，向往互联网行业的受访者分别占77.42%和64.31%，而在2022年春招，互联网行业仍保持在第一热度，有67.4%的受访者表示看好互联网行业。
每年暑期，出去玩不再是大学生和准大学生们的唯一选择，他们之中不少人选择找一份暑期工，提前体验职场的同时还能给自己的零花钱“加油”。但不同于网上“00后整顿职场”的段子，这些暑期工们不仅要面对激烈的求职市场，还有不少“陷阱”需要避雷。
六险一金/13薪/免费住宿/初中起报...全职、兼职、暑假工都有。海航航空食品有限公司于2024年4月29日在重庆市成立，属于海航航空集团全资子公司，注册资本10000万元，目前在重庆江北机场开展自营航食配餐业务，主要经营航空机组餐、公务舱餐食、经济舱冷链餐及机供品的存储和配送业务。
乐业五华招聘信息为加强高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等重点群体就业服务，搭建劳动者求职和用人单位招聘对接通道，五华区公共就业和人才服务中心收集了一批招聘岗位进行推送，用人单位和求职者可以通过昆明智慧就业平台或关注“昆明五华人社”微信公众号进行招聘和求职。
