2023年，我国4个省市已经官宣调整最低工资标准，这标志着拉开了我国2023年工资调整的信号。分别是河北省青海省安徽省，贵州省调整最低工资标准后，最低工资标准均已经超过了2000元，同时2022年人力资源报告发展规划显示，我国总体上公职人员大约接近8，000万人，2022年，我国因为涨工资和基本工资的支付以及养老金的付出，大约40%的财税收入用来支付工资待遇和退休养老待遇。
2023年全国两会之后，我们全国中小学教师的工资待遇会不会影响我想这个，答案是肯定的，第1个是2023年中央1号文件发布，对新农村和乡村建设作出了总体性的布局，那么我认为农村工资待遇还会迎来全面的调整和提高。
2023年，全国教育工作大会，对农村地区以及中小学职业技术学校教师越来越有利，同时随着中央一号文件的发布和新的事业单位考核办法和职称改革的变化，2023年全国基本工资标准在保持稳定增长的同时，逐步体现出工资待遇调整与职称挂钩的新变化副高级职称，作为中小学教师之称的天花板，5级岗位，6级岗位，7级岗位，是副高级职称的三个阶段，分别对应相应的岗位工资和薪级工资。
新的一年里，教育界迎来了很多利好的政策，其中包括提升教师待遇、职称自动晋升等好消息!近两年，已经有多个省市明确下达文件，要求班主任津贴标准大幅上涨，其中山东省出台新标准，规定中小学班主任津贴标准，不得低于每月400元，并且要求各地根据各地实际情况还可继续提高标准。
然而个人并不认同教育事业的产业市场化随着国家对于教育的越来越重视和教师待遇的不断提高，教育学专业正在逐步成为一门热门专业教育学的就业方向，主要是去学校做老师，事实上有相当一部分的教育学专业毕业生，最终都将自己的目标放在了工作稳定和薪资待遇方面。
义务教育教师绩效工资制度是从2009年起实行的，主要是为了激发教师从教积极性和提高教师工资待遇，绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，教师绩效工资总额的多少通常都是取决于教师职称级别的高低，职称级别越高，绩效工资总额也就越高。
为进一步提高教师待遇和工作积极性，促进长乐区基础教育提质增效，长乐区政府2023年第2次常务会议通过《关于提请审议进一步提高教师待遇有关问题的报告》，持续加大教育经费投入，教师待遇经费投入由2022年的1120万元增加到2023年的2360万元，翻了一番多。
