裁判要旨在个人劳务关系中，雇主对雇员在受雇期间遭受的人身损害应承担相应的侵权赔偿责任。雇主为雇员购买商业性人身意外伤害保险，可以将自身风险部分或全部转嫁给保险公司，但雇员选择向雇主主张权利，人民法院予以审理并无不当。
在高风险作业行业，用人单位一般会为员工投保团体意外险。如果作业当天，作业员工突然换人，变更团体意外险的时效性就十分重要。近日，广州市荔湾区人民法院审理了一起案件，保险公司在收到投保人变更团体意外险被保险人的申请后未及时办理，作业员工在保险变更当天因意外导致身故，继而引起赔偿纠纷。
保险强制搭售、核保宽进严出、交易架构嵌套、技术性免责……4月28日，北京金融法院召开“依法保障新业态劳动者保险权益”新闻发布会，发布新业态保险纠纷审理情况、问题风险、举措建议、典型案例等内容，全国人大代表戴天方、全国政协委员赵晓燕参加新闻发布会。
