事业单位的岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位,每一种岗位都有相应的晋升办法。工勤技能岗位与管理岗位、专业技术岗位相比,晋升的难度更大,晋升的空间相对不足。随着工勤技能社会化服务的广泛推行,今后工勤技能岗位将逐步退出事业的岗位和编制。工勤技能岗位,重点还是技能。
事业编工勤岗虽然是事业编岗位种类的一种,但工勤岗的岗位晋升的先天不足、零概率的提拔机会、职业保障不强等缺点,很多事业工勤编到岗后都会想着如何转为专技岗和管理岗,尤其是年轻的事业工勤编,更是将考公和转岗作为职业规划的两件大事。
引言:单位唯一的一名工勤岗人员近期也即将退休,根据地方的要求按照“退一销一”的办法,今后我所在单位也再也没有工勤岗人员了。这两天在单位看到了那位工勤岗的老同志,在闲聊中才得知原来工勤岗和专业技术岗之间竟然有这么大的差距,今天就来给大家聊聊专业技术岗和工勤岗之间的那些差距。