■新闻事件4月5日，新乡机务段新南运用车间刚评选出的10名月度“安全明星”，如期登上了车间“光荣榜”。随后几天，该车间党总支书记、工会主席等管理人员，分别对10名优秀职工进行了家访，并送上了荣誉证书和200元奖金。对优秀职工家访有无必要？一时在全段引发了热议。
为深入了解新入职员工、新提拔干部家庭生活和家风建设情况，筑牢家庭廉洁防线，重庆农村土地交易所公司纪委出台《“清风常伴·廉洁齐家”廉洁家访实施方案》，将新入职员工、新提拔干部列为家访对象，按照分级实施的方式，常态化开展廉洁家访活动。
人们常说，孩子是家长的影子，家长是孩子的镜子，可见，一个孩子的成长，家庭环境的影响特别是父母的言行是多么重要，这一点，作为教师的我们应该更清楚，为了了解这些，我们每学期的家访工作成了学期结束收尾中的重点。这段时间老师们都在忙着家访。于是，我一开始就制定好了计划。
孙老师刚刚入职，是全校最年轻的班主任。学期初的会议上，我们倡导积极开展“入户家访”。家访对于老教师来说很熟悉，对于新教师则可能是一大挑战。开会时我就注意到，孙老师有些忐忑不安，于是在具体安排工作时给她搭配了德育主任同行。
“生远必达”——这是浙江省衢州市衢州二中建校67年来的家访传统。如今，衢州市“8090新时代理论宣讲团”成员，来自衢州二中、1994年出生的刘梦婷老师，以年轻人的热诚和教师的高度责任感，在刚结束的新生家访中，开启了一段独特的“走心”家访经历。
