近日国家发改委提到，要强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间来解决“加班文化”，企业职工加班有加班费，但对于基层机关事业单位职工来讲，加班值班基本上是没有补贴的，有的单位甚至连轮休和调休都难以落实，那未来基层机关事业单位加班补贴或轮休会落实吗?
这个春节，有人享受了国家统一调休后的8天假期，有人拼凑出同样长度或者更长的假期，也有人在加班中度过了整个假期。劳动者有休息、休假的权利，相关法律在职工的工作时间和休假制度方面也有明确规定，但现实中关于节假日加班费、补调休等方面的劳动争议仍不时出现。
原标题：多了一天假，“五一”加班工资怎么算？解放日报记者 周程祎“五一”国际劳动节即将来临。相比往年，今年多了一天法定节假日，加班工资怎么算？值班和加班是一回事吗？记者综合整理了相关政策。问：今年“五一”期间加班工资怎么算？
《劳动法》中对加班工资的表述是这样的：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作时，应支付的工资报酬。支付内涵包括：平常日延长工作时间的，支付不低于工资的 150%。
①文件规定。公务员和参公事业编是按照《公务员法》管理，事业编按照《事业单位人事管理条例》的规定进行管理的。虽然事业单位职工要和用人事业单位签订聘用合同，但聘用合同是聘用合同，和劳动合同是两个东西，不受劳动法保护。
