来源：法律顾问 法务攻守道有些用人单位可能会想，那可否在签订劳动合同时就约定用人单位有权随时调岗降薪，很遗憾，这种约定也是无效的。因为《劳动合同法》第二十六条规定了用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。
文/戚梦颖“降薪20%”“工资对半发”“只发基础工资”……近期，受到疫情影响，上海、北京等多地开启居家办公模式。一些上海居民在家办公的时间已长达近两个月。对“打工人”而言，在家工作能够免去长距离通勤，节省下来不少时间。但在各种社交媒体上，“居家降薪”的讨论不绝于耳。
