目前，我国正在加快完善生育支持政策体系，推动建设生育友好型社会，特别是女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障更是日趋完善。那如果女职工在产假期间提前返岗，生育津贴与产假期间工资能否同时兼得呢？北京市第三中级人民法院最新公布的一起判决给出了答案。
来源：法治日报 本报记者 徐伟伦本报通讯员 田璐 夏倩雯随着社会福利保险体系的发展，女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障日趋完善，若女职工在产假期间提前返岗，生育津贴与产假工资能否兼得？近日，北京市第三中级人民法院的一纸判决给出答案：两者法律性质不同，可同时获取。
来源：【黑龙江日报】央视网消息：目前，我国正在加快完善生育支持政策体系，推动建设生育友好型社会，特别是女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障更是受到关注。那如果女职工在产假期间提前返岗，生育津贴与产假期间工资能否同时兼得呢？
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵清华 赵子喆 通讯员 夏天济南孕妈请注意！跳槽季遇上怀孕期？别慌！生育医疗费照领不误！但关乎“真金白银”的生育津贴，可有大讲究—— 关键看缴费是否满1年和跳槽的时机！本地无缝换工作不影响津贴资格，但生育前1年内换东家，津贴计算可大不同。
资料图：孕妇。图/IC photo生育津贴，有望直接发放给职工本人。12月12日，国家医保局介绍我国生育保险政策相关情况。目前，全国有三分之一的地区将生育津贴直接发放给个人。国家医保局鼓励有条件的地区将生育津贴按程序直接发放给参保女职工，进一步提高参保人员获得感。
