11月25日，浙江省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过《关于修改〈浙江省人口与计划生育条例〉的决定》，明确符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假60天，二孩、三孩延长产假90天。
一位来自字节跳动的朋友吐槽：今年32岁，年前字节被裁。快大半年了，一直找不到合适的工作。没办法，准备去华为车BU当od了。 已经计划好35岁之前考个编制或者进个养老的国企上岸。但不知道华为od的经历会不会影响考编或者进国企？
（@我是刘小板）/口述徐杨/撰文我叫刘小板（@我是刘小板），今年32岁，一个当了八年程序员的北京人。2012年，我在互联网兴起的大潮中踏入编程行业，没想到如今还不到35岁，就陷入了互联网圈流传的“程序员中年危机”。
我，32岁，北京项目经理，年薪70W，辞职考进老家体制内，月薪5K。而且，通过公司这几年的情况来看，这里完全是吃青春饭的，你超过35岁，身体素质下降以后，几乎都不能继续留在公司，所有人都是被边缘化以后自己辞职的。
2014年毕业后，找的第一份工作是手机靓号销售，无责底薪3000对一个初入社会的我来说还算不错，由于我是一个没见过世面的农家丫头，不懂的该如何和有钱的客户交流，打心底里没自信，干了两个月没业绩，就灰溜溜的辞职了!
半岛全媒体记者 肖玲玲近年来，职场“35岁危机”论调甚嚣尘上，不招聘35岁以上从业者成为一种普遍现象。“用新不用老”不光是让35岁以上的职场人唏嘘不已，也让30岁已满、35岁不到的职场人感慨万千。“投的简历大多石沉大海，好不容易有个面试，对方的问题也一直纠结于我的婚育状态。
我，32岁，大专毕业，餐饮店长，月薪8000，在上海却活得像个笑话。我，今年32岁，大学毕业，5年前和大学同学一起来到了上海打拼，到了上海我才深刻认识到学历的重要性，大学专科毕业的我，找工作前后多次碰壁。
“周结工的时薪都太低了，双班倒又太累。”在高埗文化广场转了半个月，小谢还是没能找到工作。寻找工作的人会骑个单车，看到合适的，会停下询问。3月过半，东莞春节后的招工热已至尾声，更多的求职者开始观望，期待在时薪不断下降的招聘广告里找到工作。
