求职时遇到不正当要求该怎么办?及时留证、举报。由于地位、权利、信息的不对称,招聘方在招聘时,利用优势地位向求职者提出不正当要求的现象时有发生。在线招聘的普及,让越来越多线下招聘陋习被暴露在阳光之下,也增加了各方治理这类行为的可能。
春招已经开始,应届生小程感到有些迷茫。一方面,小程的大学专业是酒店管理,他想跨行找一份新媒体运营相关工作。可几次投递、面试的结果都不尽如人意。面试官们普遍反馈他的求职目标不够明确,简历内容缺乏清晰表达,没有突出过往经历与岗位需求相匹配的要点。
春招已经开始,应届生小程感到有些迷茫。一方面,小程的大学专业是酒店管理,他想跨行找一份新媒体运营相关工作。可几次投递、面试的结果都不尽如人意。面试官们普遍反馈他的求职目标不够明确,简历内容缺乏清晰表达,没有突出过往经历与岗位需求相匹配的要点。
求职时遇到不正当要求该怎么办?及时留证、举报。由于地位、权力、信息的不对等,招聘方在招聘时,利用优势地位向求职者提出不正当要求的现象时有发生。在线招聘的普及,让越来越多线下招聘陋习被暴露在阳光之下,也增加了各方治理这类行为的可能。
11月13日,为畅通求职维权通路,保障求职者就业权益,BOSS直聘安全团队发布了系列求职提示。提示重点提醒求职者,尽量在平台内完成沟通,在沟通过程中建立存证意识。在求职过程中如果出现权益受损,可立即向平台举报。接到线索后,安全团队将迅速跟进核查,对涉事招聘者进行处置。
求职时遇到不正当要求该怎么办?及时留证、举报。由于地位、权力、信息的不对等,招聘方在招聘时,利用优势地位向求职者提出不正当要求的现象时有发生。在线招聘的普及,让越来越多的招聘陋习被暴露在阳光之下,也增加了各方治理这类行为的可能。
3月19日,网友们在社交平台反映,BOSS直聘出现刷新不出职位信息,详情页面无法加载等问题,随后话题“BOSS直聘崩了”登上热搜,不少网友认为,BOSS直聘出现异常的原因是正值春季招聘高峰期,求职者人数太多。
“求职过程中,大家都是被面试。今天我们把这个形式反过来,与直播间的朋友们一起‘面试’用人企业”,跟随总台央视主持人朱广权的节奏,8月18日,线上线下60余家企业齐聚“职”为你来公益带岗直播,向央视新闻直播间、BOSS直聘APP前的观众,分享职场经验、推介公司职位。
周五的时候看到了boss 和前boss 都转发了一篇文章。叫做:没事别想不开去创业公司我没细看,还以为是:没事别想不开去开创业公司。果然,里面写的就是开创业公司的事情。暗自感叹,原来boss们对现状都那么悲观,国内经济不景气啊,巴拉巴拉的。
无论你是设计师、程序员还是网络销售,对于我们这些打工人来说,每天上班打开电脑登陆QQ和微信是必备的事情,我们的工作和生活已经离不开QQ和微信,最近有用户发现,当我们在使用QQ的过程中,它却在背后偷偷读取我们的浏览记录。
有卖家称,不同平台的简历价格有所不同,总体来说,一手实时简历每份3.5元左右,二手简历每份1元左右。“遇上收的比较多的单子,一天能挣几千块。”在招聘平台上投递简历后,却屡遭陌生来电和短信骚扰,内容多为介绍“贷款”、“博彩游戏”、“兼职刷单”等信息。
转自 | 上游新闻5月16日凌晨,有网友在社交平台发帖表示,自己在Boss直聘上看到深圳某财务管理公司在招聘文员,于是联系了对方,结果对方直接回复“不行,太丑了”,相关帖子引发关注。16日,记者联系上当事人陈女士(化名)。据她介绍,没想到该公司这么回复,“气得说不出话来。