潮新闻客户端 记者 吴越近日，一名职场员工发低烧请病假引发争议，一度成为热搜榜第一话题。如果遭遇此类请假难情况，劳动者究竟如何维护合法病假权、人格权？对此，潮新闻邀请浙江金道律师事务所管理合伙人黄河进行专业解读。潮新闻：职工在发烧下能请假吗？黄河律师：职工发烧可以请假。
最近替老婆出了口恶气。老婆是某行政审批局的外包人员，工作单位是某劳务派遣公司。公司规定，不管是什么原因，一个月请假超过15天的自己交所有的保险和公积金，包括单位应负担的部分。两年前刚入职的同事上班不久就怀孕了，请了半个月病假就自己负担了所有的保险。
这周末，2025年高考的战鼓即将敲响！@职场爸妈，你们会请假陪考吗？曾有这样一个案例：有位妈妈就请事假陪女儿高考，领导和人事口头批准了，事后却被公司以旷工为由开除！ 这位妈妈不服，将公司诉至法院，官司一路打到高院！据申工社公众号4日发布一则案例信息。
