近日，北京市人力资源和社会保障局发布《2022年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》。从薪酬中位值看，2021年行业薪酬排名前五位的分别是货币金融服务、资本市场服务、互联网和相关服务、新闻和出版业、保险业。
加快构建技能导向的薪酬分配制度，可以有效激励劳动者提升技能，增加市场紧缺技能人才供给，提高企业竞争力，是促进经济发展、就业稳定、民生改善的重要保障应更加重视以技能要素为导向的薪酬分配“调节器”作用，促进人力资源结构高级化与经济增长之间的耦合协调进一步深化薪酬分配制度改革，也应坚持
