秦国求贤若渴，对人才的重用令人叹为观止，正因为如此东方列国人才才如过江之鲫奔赴秦国，对秦国崛起和统一天下功莫大焉。早在秦穆公时期，秦国就因穆公“亲士急贤”而出现了“众贤厚国”的局面。从商鞅变法起，秦国开始建立一套完整的以能力和贡献为核心的人才激励政策和行动机制。
人才竞争依然是大国竞争的重要内容。当年商鞅把法家唯才是用的原则用在秦国，制定了一整套提拔人才的制度和办法，保证了秦国国家治理的能力、效率、速度和效果。同时提出了“徕民”的思想，不拘一格重用不同国家的人才。在整个战国时期，秦国是任用本国以外的人才并提拔他们担任最重要职务最多的国家。
自非子被封秦邑，秦襄公护送周平王东迁有功被封歧西之地为伯爵，秦正式封土建国，位列诸侯，可秦国真正完成歧西之地收复，奠定春秋末期秦国版图，奠定秦国一统华夏的基础的是秦穆公嬴任好，可秦穆公死后确让171人人殉。
迄今为止，探索秦统一原因的论述很多，均各抒己见，见仁见智。近日，李禹阶教授在《制度效应与资源整合:秦王朝大一统原因再探》中指出，秦国横扫六国，建立统一国家，本质上是秦国在制度重构与资源整合上不断调适的结果，取得凌驾于关东六国之上的巨大优势。
