参保者没有工资表，有能证明自己与做临时工的工作单位，存在事实劳动关系的证据，经用人单位所在地的劳动仲裁部门裁决确认，该参保者与其做临时工的用人单位之间确实存在事实劳动关系，该参保者做临时工期间未交的社保费，才可以补缴。
员工可要求公司补缴社保，但需注意4点：证明劳动关系、放弃社保协议无效、离职协议条款无效、需退回社保补助。法律意识是关键，收藏备用！很多公司为了节约成本，比如餐饮业、小工厂、服装业都没有给员工依法缴纳社保。甚至连劳动合同都不签，发工资也是现金，那么员工可以要求单位补缴吗？
大小新闻客户端5月28日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱）日前，市民姜先生致电“烟台民意通”热线6601234反映，他最近从原单位离职了，但是他有3年的社保单位没给缴纳。姜先生咨询，这3年的社保自己是否可以补缴。
来源：央视新闻客户端2月1日，江苏省人社厅、江苏省财政厅和江苏省税务局，出台规范完善补缴企业职工基本养老保险费办法，明确了11种可以补缴企业职工基本养老保险费的情形。除此之外的用人单位和个人不得违规补缴。
