齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵清华 实习生 谢雪涵 通讯员 王帅根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。注意！
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】用人单位年休假一般如何安排？根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
近日，国务院公布《关于修改的决定》，并公布2025年部分节假日安排。“每年多放两天假”“抓紧买好机票准备出游”……消息刚一发布，便受广泛关注。全社会最关心的，是这次调整的主要变化。可从三个维度来看。一，放假天数增加。修改前，我国全体公民放假的节日有7个，共放假11天。
近日，国务院公布《关于修改的决定》，并公布2025年部分节假日安排。“每年多放两天假”“抓紧买好机票准备出游”……消息刚一发布，便受广泛关注。全社会最关心的，是这次调整的主要变化。可从三个维度来看。一，放假天数增加。修改前，我国全体公民放假的节日有7个，共放假11天。
近日，国务院公布《关于修改的决定》，并公布2025年部分节假日安排。“每年多放两天假”“抓紧买好机票准备出游”……消息刚一发布，便受广泛关注。全社会最关心的，是这次调整的主要变化。可从三个维度来看。一，放假天数增加。修改前，我国全体公民放假的节日有7个，共放假11天。
休闲娱乐不能没有闲暇的时间，而在官方体制中这很大程度上有赖于明确的制度。自汉代开始实行的“五日一休沐”的公休制和一些民俗节日休假，为官吏等群体的个人时间和消遣怡乐行为提供了制度保障。中国的休假制度起源于何时，此事已然难追其详，但至少在秦代乃至秦代以前，已经有了明确的官吏公休规定。
