近日，中国裁判文书网公开了一起违法发放贷款罪的刑事裁定书，其中涉及平安银行成都分行。而后的2013年3月，平安银行工作人员刘某制作了《信贷业务调查报告》，当年6月，平安银行成都分行信贷审批中心做出了授信批复，同年9月24日，被告人李某开始负责金馨公司在平安银行的业务。
换帅风波数月之后，平安银行再因“1.5元”年终奖备受瞩目。近日，有个别平安银行员工在社交媒体上晒出个位数年终奖金，瞬间将平安银行推向风口浪尖。“年终奖发放后整个公司情绪蛮糟糕的，好多人都无心做业务了。”平安银行总行一位中层向界面新闻记者表示。
【年报分析】截至2月15日，A股上市银行共有38家，只有平安银行发布完2020年财报，与业绩同时披露的还有高层薪酬。银行、证券、保险三大行业，无论是员工整体待遇还是高层薪酬普遍高于其他行业，而平安银行作为非常市场化的银行，高层薪酬更加优厚。本文将平安银行高层分为三大类。
每经记者：刘嘉魁 每经编辑：张益铭“每人三四十项指标，检查扣分最多”“穿透营销折磨人，不如转岗柜员”……又到年末，银行客户经理的“考核焦虑”有多重？压力山大？睡不着觉？请假困难？想转柜员？疲于“熟悉客户”？变相降级降薪？当网点“万金油”太累？时间碎片化？背着跨条线任务？
田女士是一位硕士生，在毕业之后就进入北京的银行工作，现在作为一名客户经理，其实他也是有离职的想法，因为工作时间越久她越发现工作压力是非常大的，每天都要见不同的客户去跟客户协商，她认为时间长了对于工作是非常反感的，刚开始工作时，其实每个大学生都和田女士一样，对于工作非常的感兴趣，非常好奇，希望自己能够在行业中获得非常高的收入，只是工作一段时间大家会看到一些隐形以及行业中的工作，并没有大家所想象的那么简单。
银行的“紧日子”或已悄然来到。昨日，平安银行“全员降薪”的消息引来关注，有多名平安银行员工向媒体表示，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”，幅度从9折到零发放不等，且波及范围甚广。针对此事，南都湾财社记者向平安银行总行求证，暂未得到回应。
12月7日，平安银行发布公告称，该行补充披露相关董事、监事及高级管理人员已确认的2023年度税前薪酬的其余部分。除该行行长冀光恒仅获得79.26万元外，其他8人的年薪其余部分均超过100万元。其中，超过200万元的就有2人，分别为副行长杨志群269.
界面新闻记者 | 安震界面新闻编辑 | 江怡曼今年以来，银行降薪屡屡成为社交媒体热议的话题。从A股42家上市商业银行披露的中报数据情况来看，行业人均薪酬下降成为比较普遍的情况。界面新闻梳理发现，其中，仅有11家银行人均薪酬保持了上涨，超七成银行的员工薪酬有所下滑。
以前财经类专业找工作有个潜规则是把银行当保底选择的，原因有两个，一个是现在大家心里都明白，没点关系的就算进银行也是从柜员干起甚至如果不跳槽一辈子就在一线了，第二个原因是银行的收入属于吃不饱饿不死的那种。
