不少快递员享受不到公积金 羊城晚报记者 王俊伟 摄羊城晚报记者 秦小辉 实习生 张德钢今年3月，有网友反映其所在的快递公司（顺丰速运（东莞）有限公司）没有为其购买公积金，并希望公积金中心依法调查并尽快回复。事后，公积中心表示已经发出调查函，但遭该公司拒收。
按照《社会保险法》的规定，劳动者入职三个月，用人单位才给劳动者缴纳社会保险费，属于真正的违法行为。因为《社会保险法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系30日起，用人单位与劳动者，都必须依法履行缴纳社会保险费的义务。
一周前，京东为全职外卖骑手缴纳五险一金的消息，引发了一场关于灵活用工人员保障问题的大讨论，至今仍在持续发酵。据统计，中国灵活就业人员规模达2亿人，其中，快递、外卖行业作为平台经济的典型代表，吸纳了庞大劳动力。
华龙网讯（朱玉）近日，网民通过重庆网络问政平台咨询中介招工办理社保问题，经平台转办，大渡口区人力社保局对此进行了详细解答。网民：入职三个月后购买社保是否合理华龙网重庆网络问政平台帖文截图网民表示，其通过劳务中介派遣到一制造企业用工，被告知需入职三个月后才能购买社保。
破解快递行业“用工荒”的难题，充分满足人民群众的相关需求，要用“灵活的保障”对应“灵活的就业”，通过完善社保法规解决用工企业没有法定缴纳义务、灵活就业者本人没有缴纳途径的制度障碍，并通过政府配套出台税收减免、补贴奖励等鼓励性措施，支持直营等健康商业模式的发展。
来源：环球网 【环球网财经综合报道】3月1日，顺丰同城迎来了其独立公司化运营的六周年纪念日。不难发现，在这六年里，顺丰同城从最初的餐饮配送服务，逐步扩展到万物皆可送的全方位即时物流服务，在响应消费新需求的同时，也在不断细化全场景服务模式。
市民秦女士致电党报热线:单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗?据介绍，社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险，个人不需缴费外，其它三个险种，单位和个人按相关比例共同缴费。
此项由政府设定以满足公民基本社会保障需求的制度，在我们的日常生活和工作中扮演着重要角色。然而，在现实用工环境中，对于社保缴纳的一些误解和违规操作却时有发生，甚至有些已经形成了误导众多劳动者和用人单位的固有观念。
2019年9月，北京市某科技公司录用陈某至公司任职，双方签订为期3年的劳动合同，约定试用期6个月。公司人事部拿出一份有陈某签字的《员工手册》，向陈某解释称，《员工手册》已写明，由于试用期内双方劳动关系尚不稳定，科技公司不为此期间的员工缴纳社会保险费，待员工转正后开始正式缴纳。
