摘要:一位来自二线城市的24岁女生，考研失败，也没考到编制，合同制教师的工作要去吗?这份工作中，自己没得到什么锻炼，也没攒下什么钱，学生少，也没有师傅带，国外课程自己又不太熟悉，费劲地工作了一年半以后，发现不是自己想要的职业方向，决定辞职，然后考虑还是做一名国内的中学教师，准备参加教师招聘。
近几年我校很多教师都走了，因为他们是合同制教师，有一位教师更是在校任教了10年，终于在去年考上了编制，临走的时候校长非常不舍，曾挽留说如果她不走的话，会让她担任班主任和教研组组长，可是她还是坚定的选择离开。
中小学阶段的教师一般有两种，一种是有编制的事业单位工作人员，另一种是没有编制的合同制员工。长期以来，合同制教师虽然干着跟在编教师一样的活，但在职称评聘等方方面面都跟在编教师有着不小的差距，这跟“同工同酬”原则严重背离。
对于事业单位的一些知识，作为即将毕业的大学生来说，肯定是比较关注的，而在事业单位这个行业中，有一类是和每个家庭都息息相关的，也是每一个师范大学毕业生都会关注的，那就是各种学校以及相应的教师编制情况，现在学校的教师编制数量相对于教师需求来说，还是存在着一定的缺口，因而有的学校会招聘
近日，一名女职工的离职遭遇引发网友热议。据报道，某技师学院合同制教师张莉称，自1993年起，她在该学院及其前身学校连续工作31年，已年满50岁。在2024年2月，临近退休时，她却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。学院给张莉的《解除/终止协议证明书》。
