导读:最近有新闻报道，苏州“一肩挑”的村主任变得越来越多，而且工资也是超过全国大部分地区，“一肩挑”的村主任占据了7成左右，村支书平均的年龄为45.08周岁，拥有大专及以上文化程度，占比为95.5%，村支书平均年报酬比上年增长9.8%，年均报酬达19.4万元。
“滴滴……您的收入(代发工资)已到账。”近日，漳州市漳浦县绥安镇绥南社区主干陈旺添收到该县村(社区)工资改革后的第一笔工资。收到工资后，陈旺添兴奋地跟同事算了一笔账，工资改革后，每个月比以前多领了950元，这让他工作更有劲头了。
12月13日，记者从洛阳市委组织部获悉，洛阳出台《关于进一步提高村干部工作报酬激励担当作为的意见》，，明确提高待遇发放方式、执行标准、执行时间，以务实举措切实提高村干部收入水平，激励广大村干部在乡村振兴一线担当作为、干事创业。
一直以来，村干部都是争议比较大的一个群体。网上也好多评论说是因为村干部灰色收入比较多，工资成迷……，各种说法不一。到底村干部工资是多少呢？这个是根据不同地区的财政收入来决定的，尤其是南方地区干部工资会高点，而且有些村还有五险一金，集体经济收入高的甚至还有年终分红。
今年年初，漳浦出台《关于村“两委”干部报酬动态管理的通知》，从村干部报酬动态管理入手，设置村干部固定报酬、任期补贴、基础绩效、奖励绩效等报酬待遇，将村干部工资与村级工作量、任职年限、工作成效等相挂钩，让村“两委”干部干事创业既有劲头，又有甜头，更有奔头。
奖勤罚懒重实绩宕昌村干部按月考核领工资本报宕昌讯(通讯员刘治学杨勤德)从今年元月份开始，宕昌县进一步完善村干部管理办法、村干部考评细则，出台村干部工资月发放细则，改变原来村干部报酬每年发放一次或半年发放一次的方式，在何家堡乡、南河乡、甘江头乡3个试点乡推行“工作月考核、报酬月发放
青海新闻网·大美青海客户端讯 2021年2月起，我省将执行新的村“两委”成员年度报酬体系。10月9日，记者从省民政厅了解到，为激励村“两委”成员认真履职、担当作为，省民政厅会同省委组织部、省财政厅联合印发《关于建立村“两委”成员年度报酬体系加强村级组织运转经费保障工作的通知》，全面建立了村“两委”成员年度报酬体系，进一步加强村级组织运转经费保障。
近日，阜阳市委组织部、市财政局、市人社局和市民政局联合印发《关于调整村和社区干部报酬标准的通知》，明确村和社区干部报酬按“依岗计酬、按绩取酬、正常增长、稳步提高”的原则落实，调整后的村和社区干部基本报酬标准自2022年1月1日起执行。
