8月12日，记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉，早在2020年1月，该厅就向各省辖市、济源示范区、省直管县人力资源社会保障局转发了《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》。
年休假能休几天？年休假是否可以跨年安排？年内换工作能不能在新单位休当年的年休假？如果请了病假或享受停工留薪期，还能否休年休假？逃离繁忙工作，享受难得闲暇，随着8月的到来，许多企事业单位迎来了职工休假高峰期。近年来，7、8月份集中休年假逐渐成为大多数企事业单位职工的常态。
一年即将过半，你的年假用得怎么样了?关于年休假，市民有不少疑问，市人社局近期给出回应。答:《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期”。
叮~双节8天假期马上就要到啦！已经辛苦打工了几个月的你们是不是已经按捺不住激动的心情想要飞奔出去玩耍了在人们出门在外，享受着外卖配送、网约车等便捷的服务时，这些为城市运转提供基础服务的新就业形态劳动者有假可休吗？显然不行。
你问我答，释疑上班那些事马上要放暑假了请年休假高峰要来了不少家长会陪孩子出游那么，休年假有哪些条件？休假期间工资如何发放？关于年休假的各种问题小编为你一次说清↓↓休年休假有哪些条件？职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。
原标题：“年假自由”到底谁说了算？主持人：张浩呈据《工人日报》报道，在一家农产品销售公司工作的曹鹏入职3年多，没休过一次带薪年休假，“公司不提这回事，我们也不好意思问”。他告诉记者，每逢节假日，热门旅游地总是人挤人，他期待能休上年假，带着家人放松旅行。
来源：工人日报 年假不休，年底“清零”？临近年底，许多职工开始关注起未休的年假。一些企业却规定年休假不得跨年度使用，将职工未休年假视作自动放弃，一次性清零，引发了争议。 年休假年底能否清零？年休假休不休，谁说了算？近日，围绕这些企业和员工关心的问题，《工人日报》记者进行了采访。
转眼间，2025年已经过半大家是不是已经开始计划今年的年休假了！年休假可以跨年休吗？请了事假还能休年假吗？休假期间工资如何发放？……关于年休假的各种问题一起来划重点问休年休假有哪些条件？职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。
调查动机近日，河北省人社厅发布《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》引发公众热议。有业内人士指出，该通知的亮点在于强调过程管理，引入信用机制和评价机制，鼓励和激励用人单位积极安排带薪休假。我国早在1994年颁布的劳动法中就确立了带薪年休假法律制度。
