中国人民大学一直都是人力资源管理的热门招生院校,以招生学院多、专业齐全、课程新颖、校友分布广泛而闻名。下面就针对人力资源管理专业就业前景给大家详细介绍一下。一般情况下,人们日常生活中提到的“人力资源管理”,狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。
中国人民大学是教育部直属中央直管高校,位列国家首批双一流A类院校211工程985工程高校,中国人民大学是以人文社科类学科见长的综合性重点大学,开设本科专业83个,其中59个专业入选国家级一流本科专业建设点。
Q1:能否请您介绍一下,2024年中国人民大学招生政策有哪些新变化? 1、学校新增两个中国特色、面向未来的本科培养专业。 2024年中国人民大学新增中国古典学、大数据管理与应用两个本科培养专业,分别按人文科学试验班、社会科学试验班(管理学科类)招生。
《高招中国》是2023年中国网推出的视频访谈特别节目,本节目通过对话全国高校招办负责人,介绍该校师资力量、政策变化、培养模式、就业发展、社团活动等,为考生获取最新招生资讯,在考生填报志愿、选择专业、规划未来职业方向等方面提供高效、专属渠道。
中国人民大学,国内最顶级的985、211院校之一,在各个行业领域,都曾出现过非常杰出的校友,比如高瓴集团-张磊、京东集团-刘强东等等。本期分享人,2004年毕业于中国人民大学、财经类专业,讲述了他们同学8人,毕业19年后的真实人生。
一、新增专业揭秘:2024 年,中国人民大学推出两大重磅新增专业:中国古典学(人文科学试验班):国内首个以 “中国古典学” 命名的本科专业,培养精通古代语言文字、传承中华文明的学术新锐。学生将系统学习《诗经》《史记》等典籍,兼具国际视野,适合对传统文化怀有敬畏之心的学子。