中国人民大学一直都是人力资源管理的热门招生院校，以招生学院多、专业齐全、课程新颖、校友分布广泛而闻名。下面就针对人力资源管理专业就业前景给大家详细介绍一下。一般情况下，人们日常生活中提到的“人力资源管理”，狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。
中国人民大学是教育部直属中央直管高校，位列国家首批双一流A类院校211工程985工程高校，中国人民大学是以人文社科类学科见长的综合性重点大学，开设本科专业83个，其中59个专业入选国家级一流本科专业建设点。
Q1：能否请您介绍一下，2024年中国人民大学招生政策有哪些新变化？ 1、学校新增两个中国特色、面向未来的本科培养专业。 2024年中国人民大学新增中国古典学、大数据管理与应用两个本科培养专业，分别按人文科学试验班、社会科学试验班（管理学科类）招生。
《高招中国》是2023年中国网推出的视频访谈特别节目，本节目通过对话全国高校招办负责人，介绍该校师资力量、政策变化、培养模式、就业发展、社团活动等，为考生获取最新招生资讯，在考生填报志愿、选择专业、规划未来职业方向等方面提供高效、专属渠道。
中国人民大学，国内最顶级的985、211院校之一，在各个行业领域，都曾出现过非常杰出的校友，比如高瓴集团-张磊、京东集团-刘强东等等。本期分享人，2004年毕业于中国人民大学、财经类专业，讲述了他们同学8人，毕业19年后的真实人生。
一、新增专业揭秘：2024 年，中国人民大学推出两大重磅新增专业：中国古典学（人文科学试验班）：国内首个以 “中国古典学” 命名的本科专业，培养精通古代语言文字、传承中华文明的学术新锐。学生将系统学习《诗经》《史记》等典籍，兼具国际视野，适合对传统文化怀有敬畏之心的学子。
