进入三伏天，炎热的天气让不少上班族选择穿短裤、凉鞋甚至拖鞋上班。但当公司对着装有明确要求时，穿短裤上班也可能面临被解雇。此前，裁判文书网公布的一则民事判决书中，某公司主张，员工丁某不服管理穿短裤上班，店长要求其穿工作装遭拒，声称天热未开空调，被罚款50元惩戒后，丁某仍不改。
三伏天的“烧烤”模式下上班没走几步就汗流浃背这让职场人穿搭得体与舒适凉爽难以兼得此前，就有一员工因穿短裤上班被公司解雇相关话题还登上了热搜！究竟怎么回事？事件回顾丁某入职公司后担任会所会籍顾问。公司要求工作人员上班时间着工作装，丁某不服从管理，店长对其进行明确要求，丁某拒绝。
天气渐渐热起来了，大部分人恐怕都不想穿着厚重的西装长裤去上班。但如果公司不太喜欢你走休闲风，怎么办？我们来探讨一下穿短裤的可能性。别误会，我要说的可不是下面这种穿在大表姐和碧昂丝身上的热裤：而是T台上的这种，它有个称呼叫：百慕大短裤（Bermuda shorts）。
8月6日，记者从中国裁判文书网上了解到，法院认为，公司主张员工因不穿工装违反公司规章制度才与其解除劳动关系，但其提交的公司规章制度中未明确规定未穿工服符合解除劳动合同的条件，其提交的其他证据亦不足以证明其解除行为合法。
什么单品即可“出得厅堂”，又可“入得了厨房”？短裤绝对是首选，当之无愧，无论悠闲还是庄重的场合，短裤都是必备单品。面对新晋强有力的“竞争对手”阔腿裤，作为夏日必备单品届元老的短裤作何感想呢？人家可发话了：除了搭配T恤，我也是有N种搭配方式呢，不信来看看短裤OL百搭装。
【环球时报综合报道】据《韩国时报》19日报道，韩国企业的着装规范正在改变，曾经专属于白领的“着装自由”特权已延伸至生产一线的蓝领工人。多家长期秉持保守管理文化的韩国大型财阀旗下工厂近期陆续放宽对蓝领员工的着装限制，允许他们穿着短裤、凉鞋等休闲服饰。
