中秋三天假期开启,国庆七天假期也不远了。那么,中秋国庆假期加班,加班工资该怎么算呢?多地人社部门已经明确,今年9月21日和10月1日、10月2日、10月3日,这4天是法定节假日,只要安排加班,就应当支付不低于300%工资。
2024年春节将连休8天加班工资怎么算?2024年“加班工资版”日历来了!2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班发放3倍工资。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
元旦假期小伙伴们加班了嘛?如果元旦假期加班加班费你会算吗?一起来了解下吧根据国务院办公厅通知,2024年元旦假期为2023年12月30日(星期六)至2024年1月1日(星期一),共3天。元旦放假3天里,只有1月1日这天属于法定节假日。因此,3天都加班的话,加班工资的计算是不同的。
根据《中华人民共和国劳动法》及《人力资源社会保障部办公厅关于做好〈国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定〉贯彻实施工作的通知》,文号:人社厅函〔2025〕1号的规定,以下情形属于违法调休,员工有权拒绝并要求依法支付加班费,具体规定及维权方式如下:⚠️ 一、违法调休的三种情形。
近年来,节假日加班工资如何依法计算、发放,常常成为劳动争议的焦点。为引导用人单位规范用工,保障劳动者合法权益,预防和化解纠纷,灵宝市人民法院五亩人民法庭结合案例,为大家详细解读法定节假日工资的计算规则。