中秋三天假期开启，国庆七天假期也不远了。那么，中秋国庆假期加班，加班工资该怎么算呢?多地人社部门已经明确，今年9月21日和10月1日、10月2日、10月3日，这4天是法定节假日，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资。
2024年春节将连休8天加班工资怎么算？2024年“加班工资版”日历来了！2月10日-2月12日（春节、初二、初三）加班发放3倍工资。根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
元旦假期小伙伴们加班了嘛？如果元旦假期加班加班费你会算吗？一起来了解下吧根据国务院办公厅通知，2024年元旦假期为2023年12月30日（星期六）至2024年1月1日（星期一），共3天。元旦放假3天里，只有1月1日这天属于法定节假日。因此，3天都加班的话，加班工资的计算是不同的。
根据《中华人民共和国劳动法》及《人力资源社会保障部办公厅关于做好〈国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定〉贯彻实施工作的通知》，文号:人社厅函〔2025〕1号的规定，以下情形属于违法调休，员工有权拒绝并要求依法支付加班费，具体规定及维权方式如下:⚠️ 一、违法调休的三种情形。
近年来，节假日加班工资如何依法计算、发放，常常成为劳动争议的焦点。为引导用人单位规范用工，保障劳动者合法权益，预防和化解纠纷，灵宝市人民法院五亩人民法庭结合案例，为大家详细解读法定节假日工资的计算规则。
