春招已经开始,应届生小程感到有些迷茫。一方面,小程的大学专业是酒店管理,他想跨行找一份新媒体运营相关工作。可几次投递、面试的结果都不尽如人意。面试官们普遍反馈他的求职目标不够明确,简历内容缺乏清晰表达,没有突出过往经历与岗位需求相匹配的要点。
近年来,工作模式呈现出更加多元化的趋势。兼职,作为一种极具灵活性与自主性的就业选择,正被越来越多人青睐认可。社交媒体上,“数字游民”“两栖青年”“副业”“下班兼职”等相关话题也备受追捧。围绕求职者的相关需求,近期BOSS直聘在“兼职”相关功能上做出了系列优化。
我是一名毕业生求职者,正在找工作,我看到一家我向往的公司正在招聘,这家公司我两年前投递了简历,并且参加了面试,但面试两轮后就被淘汰了,如今他们又在招聘和两年前一样的职位,现在好多公司都简历存档,我担心上次应聘的失败会成为我这次应聘的劣势,请问专家,我现在还能再次投递简历参加竞聘吗
写完简历之后,接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得,这一环节完全由HR掌控,简历投出之后,看不看那都是HR的事,求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此,求职者虽不能左右HR是否看自己的简历,但是却可以把握投递简历的规则,以增加个人简历被HR看到的几率。1.