今天【小龙虾】和大家分享下事业编制人员晋升的相关知识点。一、关于事业单位的晋升种类。事业编人员晋升准确的来说分为两大类：跨级别晋升、级别内晋升，也就是大家经常说的“大晋升”与“小晋升”（小晋升主要涉及专技岗）。1、跨级别晋升（大晋升）大晋升其实就是指从低职称晋升为高职称。
为深入推进人才强地战略，构建多层次人才支撑体系，近几年各地都在加大人才引进力度，积极吸引高学历人才重点是985、211院校毕业生到地方事业单位任职，除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬外，还给予相应的高层次人才待遇:一、专项津补贴。
那什么是人才引进，人才引进的条件及途径有哪些?人才引进是指为了满足当地或本单位对各类专业人才的迫切需求，推动经济、科技、文化等领域的发展，根据工作需求，从外地或其他单位引进具有一定专业知识、专业技能等优秀人才的政策和措施。
本期“在+求职 金牌荐岗”上新，带来4200多个带编制岗位及国企招聘信息。近期，广东多地教育部门面向2024届毕业生启动校招，其中深圳市属及部分区属公办中小学共招聘3300余名带编教师；佛山市顺德区教育局也在广州等地招聘事业编制教师856名。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）《长沙市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（长人社规〔2024〕5号）和《宁乡市2022—2026年“千引”计划行动方案》等文件要求，结合我市工作需要，经研究，决定
为贯彻落实国家、省、市人才工作部署要求，皇姑区委、区政府持续完善教育科技人才体制机制，继续开展“引博工程”，为全力打造宜居宜业创新型城区，奋力进入东北数字经济创新发展示范区做好人才保障，依据《事业单位人事管理条例》、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发〈辽宁省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》和《沈阳市人力资源和社会保障局〈关于印发沈阳市事业单位引进高层次人才实施细则的通知〉》等文件精神，经区委、区政府研究决定，2025年皇姑区面向社会公开再招聘100名博士人才。
沈阳市皇姑区人民政府网站、沈阳市浑南区人民政府网站。沈阳市皇姑区、浑南区。为贯彻落实国家、省、市人才工作部署要求，皇姑区委、区政府持续完善教育科技人才体制机制，继续开展“引博工程”，为全力打造宜居宜业创新型城区，奋力进入东北数字经济创新发展示范区做好人才保障，依据《事业单位人事管理条例》、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发〈辽宁省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》和《沈阳市人力资源和社会保障局〈关于印发沈阳市事业单位引进高层次人才实施细则的通知〉》等文件精神，经区委、区政府研究决定，2025年皇姑区面向社会公开再招聘100名博士人才。
为深入推进人才强区战略，加快集聚优秀专业人才，为浑南区事业单位补充高素质专业化人员力量，依据《事业单位人事管理条例》、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发〈辽宁省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》和《沈阳市人力资源和社会保障局〈关于印发沈阳市事业单位引进高层次人才实施细则的通知〉》等文件精神，经区委、区政府研究决定，2025年浑南区面向社会公开招聘36名博士人才。
