近日，重庆市北碚区人民法院审理了一起因远距离调岗引发的劳动争议纠纷。 经法院审理查明，2020年6月14日，沈某与某建设工程有限公司签订书面劳动合同，约定期限为2020年6月14日至2023年12月31日，工作地点为公司住所地或经营所在地，包括业务可能涉及的地点及范围。
女职工“三期”是指处于怀孕期、产期、哺乳期。为了保障女职工因生理特点而有的特殊时期，中国劳动法、劳动合同法等均对处于“三期”的女职工作出保护性规定，赋予其特殊权益。然而，不少用人单位仍“想方设法”侵害“三期”女职工合法权益。
