高级技师属于工勤岗，副高一般情况下指专技岗五级、六级、七级。工勤岗事业单位有，机关单位也有。十年过渡期内退休的高级技师和技师，在老办法待遇计算养老金时，按增发退休费350元的标准去计算，就这一点来说，相当于专技岗中级和公务员科级。
今天【小龙虾】和大家分享下事业编制人员晋升的相关知识点。一、关于事业单位的晋升种类。事业编人员晋升准确的来说分为两大类：跨级别晋升、级别内晋升，也就是大家经常说的“大晋升”与“小晋升”（小晋升主要涉及专技岗）。1、跨级别晋升（大晋升）大晋升其实就是指从低职称晋升为高职称。
之前给大家分享了事业单位管理、专业技术和工勤岗位人员岗位工资的横向对比情况，是按照类别分类进行比较的，大家看起来不是那么方便，今天我就把三种类别的岗位工资放在一起排名，看看到底哪些岗位的工资比较高，方便大家有个更直观的感受。
事业单位技术工人（即工勤岗）的工资标准受岗位等级、工龄、地区经济水平等多因素影响，整体由基本工资、绩效工资、津贴补贴三部分构成。以下为详细解析：一、工资构成与标准1.基本工资· 岗位工资：根据技术等级划分，全国统一标准。
对于在事业单位工勤岗工作的人来说，很多人都认为没有发展前途，但是从我个人的角度来看，在工勤岗工作反而要比在管理岗工作更好，虽然在工勤岗工作没有机会当领导，但是你却可以不断提升技能等级来提升你的工资待遇。
根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工勤岗人员是可以转岗到管理岗的，上次也为大家介绍了相关的转岗政策，但是因为每个单位的机构规格、岗位设置不同，所以能够转到管理岗的级别也不同，工勤岗人员转岗到管理岗待遇到底是升还是降呢?
