职场对于大学毕业生来说，或许在开始的时候是比较陌生的，但是，随着其毕业开始找工作，或者是自己开始创业，都会逐渐熟悉组织的构架，对于一个组织来说，会有若干的内设机构，而在这些内设机构当中，办公室是必不可少的，而且会因为组织的性质不同，办公室的重要性也有所差距， 在这种情况之下，办公室主任的前途也有所不同， 那么，对于体制内的单位来说，办公室主任最后都会去哪些岗位工作呢?
今天小编想和大家分享体制内的三个部门，是一些人眼中的“神仙单位”、离领导距离最近、升迁速度最快，同时也是考公岗位里大家梦寐以求想进但是非常难考的部门。但是他们也是加班是家常便饭、最辛苦的三个部门。这些岗位虽然前途好，但工作强度大，适合能吃苦的年轻人参考。
在县级行政体制内，要说哪些单位的干部提拔使用更快，无疑首推两办，即县委办和政府办。那他们为什么提拔使用更快呢？其实关键因素无非是以下两条。一是成长成熟更快。因为他们都在体制内的核心机关工作，见多识广，在能力的培养和锻炼上更全面更快捷。二是他们都属于领导身边的工作人员。
办公室主任是一个单位的中枢，老白曾在基层工作多年，担任过办公室主任，也曾与很多办公室主任交道，深刻体会办公室主任就是“万金油”，信息上传下达，来文传阅转办，本单位文件起草、印刷、分发，与其他单位有关事务的联系、协调，甚至小单位的办公室还负责机关的财务管理，涉及到后勤保障、车辆调配、甚至值班安排等等事务，有的单位还管着工会、退休干部等等，总之既干大事也干小事，充分锻炼干部的大局观和精细度。
