合同满期多久算自动离职

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劳动合同期满单位不续签？千万别被“自愿离职”！
“成都人社局”关注我们、星标。一下，了解更多人社小知识劳动合同到期公司不续签。直接按劳动合同期满终止劳动关系。
成都人社局
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合同期满服务期未满职工离职也算违约吗？
2021年1月，银行安排我参加总行组织的金融理财师培训，双方签订了服务期协议。我在为银行服务2年后，我的劳动合同到期，因为有其他更好的发展，于是要求银行给办理离职手续。
中工网
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员工自行离职，劳动合同是否自动被解除？
★案情简介2018年4月，李某入职某制衣公司。双方未签订劳动合同，公司也未为李某缴纳社保费。李某每月工资由基本工资2800元及加班费组成，制衣公司每月10日通过银行转账方式将上个自然月的工资打入李某银行卡内。
中工网
“长期两不找”能否认定劳动者自动离职？
实践中，存在着劳动者与用人单位之间几年、十几年甚至几十年未曾联系，劳动者在此期间未向用人单位提供劳动，用人单位未给劳动者发放工资、福利待遇等，但双方并未正式解除劳动关系，或者劳动者主张双方之间存在劳动关系，而用人单位主张双方劳动关系已经解除但不能证明已经将解除劳动关系的书面通知送
中国法院网官方账号
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员工突然不来上班了、“不辞而别”了，能按“自动离职”处理吗？
2019年11月5日，张某入职A商贸公司，同日，双方签订5年期劳动合同，双方劳动合同正常履行至2020年8月3日。
光明网
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员工不辞而别劳动合同是否自动解除？
在职场上，部分员工因种种原因会不辞而别，即劳动者未辞职就不到单位上班。在劳动者“不辞而别”的情况下，用人单位和劳动者之间的劳动合同是不是就自动解除了?
中工网
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劳动者与用人单位“两不找”情形下的劳动关系如何认定？
鲁法案例【2025】226（图源网络侵删）员工与单位“失联”十多年，社保断缴后是否还存在劳动关系？停薪留职协议到期未续签，视为自动离职还是中止履行？案情简介1998年8月，满某入职某公司。2002年11月，双方签订首份《停薪留职协议》，约定停薪留职期限至2005年10月。
山东高法
劳动合同到期，哪些情形不能终止？
网友“小小许”：签订一次劳动合同到期后，如果公司要与我终止合同，让我离职，我可以拒绝吗？“小小许”，您好！《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同可以终止。
澎湃新闻客户端
关于劳动合同的解除和终止，这些问题您了解吗？
来源：工人日报还在哺乳期，单位要解除劳动合同，合法吗？员工自动提出离职，还要单位支付补偿金，单位可以拒绝吗？解除或者终止劳动合同的经济补偿按照什么标准支付？来看看答案。Q:在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
环球网
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