在体制内，规定了年休假制度，每年按照工龄的不同，可以享受5天、10天、15天不等的带薪休假的福利。而且国家为了鼓励干部职工休假，如果因工作繁忙未能休假的，可以安排一次调休，两次调休都没有休假的，可以领取公休假补贴。
近日，国务院公布《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，并公布2025年部分节假日安排。“每年多放两天假”“抓紧买好机票准备出游”……消息刚一发布，便受广泛关注。全社会最关心的，是这次调整的主要变化。可从三个维度来看。一，放假天数增加。
病、事、婚、产等各类假期规定。正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
