“提出离职申请，人事告诉我得经过26道审批流程，这年头离个职这么难吗？”近日，在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，当时主管表示同意，让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。
齐鲁网·闪电新闻1月21日讯 近日，深圳的李女士因健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，主管表示同意，让她自提出申请后半个月内做好工作交接即可离职。没想到，当她按时完成交接工作后，主管却告诉她这只是走完了部门流程，还需要向公司的人事部门再提出离职申请。
原标题：离职要过26道坎？企业何苦“为难”员工这年头，离职竟也要“过五关，斩六将”？据《法治日报》报道，近日，李女士因腱鞘炎等健康问题申请辞职，当时主管表示同意，让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。
离职步骤。你知道如何正确离职吗？·1、昆山联滔：需提前一个月向产线申请离职。通过OT提离职申请单，登录员工服务平台人资离职签字，并且经过线长的审批，住宿人员退宿需登陆员工服务平台到个人-宿品放行界面申请退款。
“提出离职申请，人事告诉我得经过26道审批流程，这年头离个职这么难吗？”近日，在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，当时主管表示同意，让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。
“提出离职申请，人事告诉我得经过26道审批流程，这年头离个职这么难吗？”近日，在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，当时主管表示同意，让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。
中工网评论员 李靖据近日《法治日报》报道，在广东深圳某公司上班的李女士因健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，主管表示自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。当李女士按时完成交接工作后，却被告知还需要向公司的人事部门再提出离职申请。
“提出离职申请，人事告诉我得经过26道审批流程，这年头离个职这么难吗？”近日，在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，当时主管表示同意，让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。
