“提出离职申请,人事告诉我得经过26道审批流程,这年头离个职这么难吗?”近日,在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题,向所在部门主管提出了辞职申请,当时主管表示同意,让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。
齐鲁网·闪电新闻1月21日讯 近日,深圳的李女士因健康问题,向所在部门主管提出了辞职申请,主管表示同意,让她自提出申请后半个月内做好工作交接即可离职。没想到,当她按时完成交接工作后,主管却告诉她这只是走完了部门流程,还需要向公司的人事部门再提出离职申请。
原标题:离职要过26道坎?企业何苦“为难”员工这年头,离职竟也要“过五关,斩六将”?据《法治日报》报道,近日,李女士因腱鞘炎等健康问题申请辞职,当时主管表示同意,让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。
离职步骤。你知道如何正确离职吗?·1、昆山联滔:需提前一个月向产线申请离职。通过OT提离职申请单,登录员工服务平台人资离职签字,并且经过线长的审批,住宿人员退宿需登陆员工服务平台到个人-宿品放行界面申请退款。
“提出离职申请,人事告诉我得经过26道审批流程,这年头离个职这么难吗?”近日,在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题,向所在部门主管提出了辞职申请,当时主管表示同意,让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。
“提出离职申请,人事告诉我得经过26道审批流程,这年头离个职这么难吗?”近日,在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题,向所在部门主管提出了辞职申请,当时主管表示同意,让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。
中工网评论员 李靖据近日《法治日报》报道,在广东深圳某公司上班的李女士因健康问题,向所在部门主管提出了辞职申请,主管表示自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。当李女士按时完成交接工作后,却被告知还需要向公司的人事部门再提出离职申请。
“提出离职申请,人事告诉我得经过26道审批流程,这年头离个职这么难吗?”近日,在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题,向所在部门主管提出了辞职申请,当时主管表示同意,让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。