来源：浙江法治报 “陈律师，赔偿款都收到了，谢谢你和俞主任过去大半年为我拼尽全力，虽然无法到现场感谢，但我会记住一辈子……”近日，当事人李富强（化名）给援助律师陈玉梅发来一段感谢信息，再次看到这个熟悉的名字，陈玉梅不禁有些感慨。
用人单位主张职工受到的伤害不属于工伤，但未能向社会保险行政部门提交证据或提交的证据不足以证明职工受到的伤害不属于工伤，应当承担举证不能的不利后果。左某系某公司职工，2021年10月9日应单位领导要求，与同事赴外地工厂出差。
红网时刻新闻3月30日讯（记者 肖依诺 通讯员 黄湘宜）胡某通过某网络招聘平台找了一份施工员的工作，然而当他在工作期间不慎受伤后，公司却称自己从未在平台上发布过招聘信息，且以工程已经发包给他人为由拒绝承认两者之间存在劳动关系。公司的说法会得到法院支持吗？
韩某在工作时间、工作地点、因为工作原因受到伤害直接向人社局申请了工伤认定。公司收到工伤认定决定书后，以人社局在受理她的申请后没有及时通知公司，进而导致公司不知情且失去申辩权利为由，不承认工伤认定结论的法律效力。
没有劳动合同能认定工伤吗？在家处理工作突发疾病死亡算工伤吗？上下班途中被撞伤一定算工伤吗？……丰台法院法官结合法律法规和典型案例梳理了最令打工人困惑的7个工伤认定问题助打工人避开维权误区高效维护合法权益01哪些情形应当认定为工伤？
