劳动法19点后是加班吗

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“996”“007”工作制，违法吗？人社部、最高法给超时加班定性了
8月25日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布《第二批劳动人事争议典型案例的通知》，明确工时及加班工资法律适用标准，要求各地仲裁机构、人民法院在办案中予以参照。
汪Sir聊HR
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字节跳动推行“1075”工作制，每天19点后加班需申请
11月1日，澎湃新闻记者从多位字节跳动员工处证实，1日当天字节跳动更新了企业内网上的《中国大陆加班管理规定》，规定中提到，工作日7点后加班需提交申请，需要有理由经过领导同意，每天最多加班3小时，每月最多36小时。
澎湃新闻
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公司能否规定晚上9点后才算加班？
公司规定晚上九点后才算加班?法官指出，作为劳动者，对于将要进行的加班及已经完成的加班，劳动者应有证据留存意识。
中工网
节假日“被加班”，这几点法律有规定
最近，有这样一件事上了网络热搜:因不满假期被领导要求强制加班，一员工在工作群开“怼”，引得众多同事声援。
大众新闻-大众日报
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18点开始加班，21点后才有加班费？加班费应该怎么算？
明明18点就开始加班了。21点后才能算加班。可以要求支付加班工资吗?入职之初，公司通过电子邮件告知常亮，《员工手册》规定:加班需由员工提出申请;
光明网
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加班的司法认定
针对用人单位普遍关注的员工加班问题，我们结合去年最高院与人社部发布的十起劳动人事争议案件、北京一中院于2020年发布的高管劳动争议典型案例以及数起近期相关案件，从工时制度的角度出发，对相关司法认定进行了梳理和分类。
北京普然律师事务所
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21点后才算加班合理吗？法院：制定制度既要合法还要合理
入职之初，公司通过电子邮件告知常亮，公司《员工手册》规定，加班需由员工提出申请，18点至21点是员工的晚餐和休息时间，21点后才是员工加班时间。
光明网
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职工的加班时间计算标准是什么？
虽然大家都知道加班应该给加班工资，但很多人却不清楚法律对于加班时间上限有没有规定，对于一些特殊情况及规定就更不了解了。
齐鲁壹点
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原来劳动法的8小时，真没把午休算进去！好多人现在才清楚
公司里，老张每天盯着打卡机犯嘀咕:“朝九晚六，中间1小时午休，咋刚好8小时?”直到和HR掰扯加班费才懂—— 劳动法的“8小时工作时间”，只算实打实干活的钟点，午休要是能自由歇着，不算在内。
社保小吴有话说
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