阿里巴巴集团市场公关委员会主席王帅在朋友圈表示:“是的。阿里从来不靠职级管理。但阿里永远要直面未来管理的多元性。”据悉，阿里员工分为“P”和“M”两个职业序列，其中“P”代表基础的专业序列，“M”代表高级的管理序列。
近日，阿里巴巴取消了内部系统的“P”序列职级显示。8月27日，红星资本局记者采访获悉，8月21日，阿里巴巴集团董事会主席兼CEO张勇和员工代表们所召开的“老逍果汁会”中，就谈论了晋升的问题。“就是这次会以后，老逍说要淡化层级，然后当天晚上就办了。”一位阿里员工对红星资本局感叹。
红星资本局12月20日消息，阿里巴巴（09988.HK;BABA.US）集团宣布，阿里巴巴集团首席执行官、淘天集团董事长吴泳铭兼任淘天集团首席执行官。自此，吴泳铭将同时担任阿里巴巴集团、淘天集团和阿里云智能集团三项CEO职务。
1 月 13 日，阿里巴巴（NYSE：BABA）在内网发布了新一轮组织部晋升名单，涉及所有晋升到级别为 P10（资深总监）、M6（副总裁）、M7（资深副总裁）的中高级管理者，一共涉及 37 人。其中升任为 M7 的高管仅两人，分别是菜鸟总裁万霖和集团副 CFO 徐宏。
每经记者：陈婷 每经编辑：刘雪梅3月11日，《每日经济新闻》记者了解到，阿里集团通过内部邮件的方式向员工公布了升级股权激励政策的消息。邮件称，为提高员工薪酬收入的确定性和流动性，集团对阿里巴巴（AGH）股权激励政策进行了几项调整。一为激励工具的调整。
阿里巴巴更新新财年员工激励政策。3月11日，澎湃新闻记者从接近阿里人士处获悉，阿里集团发布内部邮件称，新财年绩效和年度激励已启动，为提高员工薪酬收入的确定性和流动性，集团对阿里巴巴（AGH）股权激励政策进行了几项调整。具体来看，主要分为激励工具的调整以及归属节奏的调整。
8月1日，香港交易所宣布，委任晨壹基金管理合伙人及阿里巴巴集团前董事会主席张勇，为香港交易所旗下中国业务咨询委员会的最新成员。 香港交易所主席唐家成表示：“我很高兴张勇先生加入我们的中国业务咨询委员会。
