公司轮流岗级不和员工说合法吗

资讯

员工拒绝合理调岗，单位可以解除劳动合同吗？｜奉贤法院
张某是某家纺公司员工，双方《劳动合同》约定，张某工作岗位为公司质检中心部门负责人，公司可根据需要及员工表现调整员工的岗位或工种。
光明网
12评论
单位未与职工沟通单方调换岗位违法
李某2008年进入某公司工作，双方签订了无固定期限劳动合同，约定岗位为业务主管。2021年11月25日，公司总经理在事先未与李某沟通的情况下，以李某所负责部门严重亏损为由，将其调整为一线营销员，降薪降级。
中工网
用人单位不合理调岗，劳动者有权说“不”
2019年5月8日，双方续签无固定期限劳动合同。同时，说明其薪酬不变，工作内容发生变化，并且工作时间由朝9晚6变更为按早、中、晚三班排班。
中工网
企业调岗、员工待岗与变相裁员的法律界限认定
一、企业调岗劳动市场在国家宏观调控、产业结构调整、社会分工、交易主体行为等诸多因素的交织影响中起伏波动，企业通过掌握与时代发展相匹配的主导型人力资本占领先机、保持竞争优势，由此引发劳动者在不同职业领域及岗位上的流动。
姚志斗律师
56评论
热线律师说丨劳动合同中约定服从调岗员工就必须服从吗？
近日，有网友向西部网“民生热线”栏目反映，自己不久前入职西安一家公司担任行政文员，签订了为期2年的劳动合同，但上班3个月后，公司突然让自己转岗为销售人员。
全国党媒信息公共平台
维权案例｜劳动者被调岗必须服从？职工有权说“不”
如果用人单位单方面调岗。小编带您从下面4个案例中找答案~2022年4月1日，周女士与公司签订为期2年的劳动合同，合同约定其担任办公室文员。
光明网
员工拒绝调岗千里被辞退单位随意调整工作岗位劳动者可拒绝
近日，重庆市北碚区人民法院审理了一起因远距离调岗引发的劳动争议纠纷。经法院审理查明，2020年6月14日，沈某与某建设工程有限公司签订书面劳动合同，约定期限为2020年6月14日至2023年12月31日，工作地点为公司住所地或经营所在地，包括业务可能涉及的地点及范围。
光明网
7评论
闪电律解·每周精选问答丨员工可以拒绝公司无故调岗吗？闪电律师团在线答疑
“闪电律师团”上线以来，在为网友在线普法的同时，还持续为大家解决婚姻纠纷、借贷担保、劳动保障、知识产权保护等多个领域的法律问题。
全国党媒信息公共平台
不满公司随意调岗，一定要记住这一条，不然维权无望
用人单位对于考核排名垫底的员工，能否调岗降薪？“末位淘汰”是实践中很多用人单位常用的一种管理方式，对于经营管理也许有效，但这是违反劳动法律规定的行为，属于违法解除。那“末位调岗降薪”是否违法呢？
YangFengXu
43评论
随意调整员工工作岗位，究竟合不合法？
但实际上，随着市场环境的变化，企业生产经营活动可能是实时发生变化，在此情况下，用人单位是否有权调整员工工作岗位?
上观新闻
7种公司单方面合法调岗情形，谁拒绝服从，那就等着被合法辞退
对于调岗，大部分人都觉得这属于变更劳动合同，公司必须和员工协商一致才可以，认为如果未经员工同意就单方面调岗就一定是违法的。
打听生活
51评论
人社小课堂丨用人单位可以随意调岗吗？劳动者该不该服从？
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】日常工作中经常会出现劳动者与工作岗位相互不适应的情形，此时，若用人单位单方调整工作岗位，劳动者该不该服从？用人单位可以随意调岗吗？法律明确用人单位有用工自主权。
全国党媒信息公共平台
以案说法｜用人单位和员工如何妥善处理岗位调整？
实践中，一些用人单位基于生产经营需要等原因调整员工工作岗位，遇此情形，员工有权拒绝吗?用人单位调整员工工作岗位有哪些限制?
光明网
2评论
企业的调岗，可以拒绝吗？
按照《劳动合同法》的规定，企业有权利对劳动者的工作岗位进行适当调整，但如果违反以下四条，劳动者有权拒绝。
大连刘先宇律师
7评论

加载更多

视频

在线举报