国有企业的劳动合同制职工，主要是指根据国发〔1986〕77号文件，即《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的条件，企业招用劳动合同制工人，应当在当地劳动行政主管部门指导下，贯彻公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。
很多人都听说过视同缴费年限，觉得就是不用缴费直接认定为已经缴费的年限，这部分养老金待遇是怎么算的呢？视同缴费年限，一般指的是实施养老保险制度以前，国有企业固定工人的连续工龄，也包括知青上山下乡时间和服役的军龄。很多人觉得视同缴费年限是不用缴费的。
很多人可能对工龄、视同缴费、社保缴费年限几个概念搞不清，因此对于养老金计算抱有疑惑。视同缴费，一般指的是视同缴费年限，按照国家规定，是指国家实施个人缴纳养老保险制度以前的连续工龄。看起来条件不多，但是隐含的意思很多。早在1951年，国家就实施过《劳动保险制度》。
我国的城镇职工基本养老保险，包括了企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险两大体系，参保人缴纳城镇职工基本养老保险，在办理退休时，都要按照缴费年限来计算基本养老金，在缴费年限中包括了实际缴费年限和视同缴费年限。
您提出的关于在退休审批过程中对有“除名”和“自动离职”两类情形职工原工作年限视同缴费年限的建议收悉，现答复如下:我国职工基本养老保险制度自上世纪八十年代开始改革，1991年，《国务院关于企业职工基本养老保险制度改革的决定》建立了个人缴费制度。
