如果离职停保，换了工作地，缴纳多年的五险一金会不会就作废了呢?如果是离职后在同一个城市，马上找到下一家工作单位的，下一个单位在办理新员工入职的五险一金时，具体操作是，在离职后单位会在系统操作减员，系统减员后新单位就可以增员，无非要注意的是时间问题，有的地方增减有时间约定，比如说25号系统结账，要求25号前完成增减员手续，系统会限制当天减员，必须第二天才可以做增员操作。
我在2010年的时候，曾经从现在重庆的公司辞职回到成都，由于当时在成都找到了离家比较近的工作，所以我就辞了现在公司的工作，由于辞职时，年龄已经超过50周岁，人力资源部门的同事告诉我，对于男性超过50周岁，女性超过40周岁的不能再跨省转移社保关系，所以我离职以后医疗保险，就以个人身
那么哪些人可以退、能退多少钱，需要提交什么材料呢，什么情况下不建议大家退费呢?首先我们看，以下三类人是可以申请社保退费的:第一是已经到了退休年龄，但是社保还没有交满15年，根据现在的规定，职工社保和灵活就业社保都没有办法一次性补缴了。
