作为体制内的上班族，如果是在大城市里面，尤其是GDP程度高的城市里面，工资迟发和少发是不可想象的，是不可能存在的，甚至时不时的有点奖金才是常态，但是在一些经济落后，产业单一的欠发达地区，体制内人员，尤其是事业编，工资迟发和少发是很普遍的，这也是一种无奈之举。
近期，平安银行、光大银行、浙商银行等多家银行披露了2023年度高管薪酬剩余部分。其中，部分高管补发了超200万元的工资；但也有人的补充工资被扣回调整，被“反向讨薪”。有银行人士表示，商业银行“绩效薪酬延期支付和追索扣回制度”已相当普遍。
作为广大退休老人来说，现在已经来到了7月下旬，而这样的一个时间节点，就是全国各地区，来密集发放养老金的一个窗口期，为了能够确保每一个退休老人，能够按时足额，领取到自己基本养老金的待遇，可以说有很多地区已经领到了自己7月份的养老金，比如说辽宁省就领到了。
对于工资待遇整体上仍然偏低的中小学教师来说，能够按时足额发放基本工资和各类津补贴就是最大的愿望了，如果按照教师待遇随公务员待遇调整的联动机制还能够享受到当地公务员专属的绩效奖金，那就更好了，但现实生活中却时常出现拖欠克扣挪用教师工资和津补贴现象，让人也是无可奈何。
