一、男上司对女下属的5种“暧昧管理术”1. “特殊关照”陷阱表现:只给你升职机会、单独请你吃饭、私下微信频繁聊天潜台词:“你不一样” → 让你产生依赖感2. “情感倾诉”操控表现:向你抱怨婚姻不幸,暗示“只有你懂他”目的:激发你的同情心,降低防备3.
如果你是男性,我几乎可以确定你有一个固定的行为习惯:盯着女生看。对这种习惯成自然的事情,很少有人追问,“男人的眼睛为什么离不开女人?”另外,在私人服务平台“花前”上,提供服务最多的是女性,能够成功出售服务的也是女性,而且越是漂亮的女性,订单成交量越大。
很多时候,我越是深入了解男人这种生物就越是觉得女人不容易,女人在千百年的压迫和剥削中受苦了太久。但是,我很不满意,当今的文学和法律并不保护女人,反而把女人推向深渊,甚至女人之间也会为难女人,比如婆媳矛盾,打小三,而男人在一旁隔岸观火,乐享其成。一.
办公室里男男女女,总免不了流出各种暧昧的流言。特别是领导,他具有更高的关注度,也有利益交换的资源,更容易引起猜疑。有些领导对异性下属的举动,本意就是要创造暧昧,并不是空穴来风,而是“司马昭之心”了。下属要尽早识别,做出应对。
能成为厂长的人自然也很不简单,短短三年时间他又上位了,这个综合部品便分解成三个部门,他直接成了市场部总监兼公司副总,我也就在他手下待了不到三年,在这三年里,每天的早会是他主持的,他对我们的要求很高,当时是希望把这个部品打造成公司的领头羊部门,部门的人员都要成为综合性强的人,在一次部门会议上,他问我们每个人有没能力做到,我当时表达了否定的态度。