感谢头条号工作人员，审核推荐我第十四次发表的职场心得，谢谢了！即便你做的再好，也有人说你不好。即便你工作干的再出色，也会有人到老板面前打你的小报告。你说是不是这样的，你也绝对被整过，是不是？那么为什么总会有这样的人在我们身边呢？这个就像汤里面的虫子，似乎很难避免。
正所谓上有所好下必甚焉，喜欢打小报告的人之所以那么多，根源在领导那里，如果领导不喜欢下属打小报告，那么打小报告的人就没有生存空间，可是在现实中，大部分领导并不排斥员工打小报告，甚至有的还鼓励员工打小报告，这是为什么呢？竟然是这三个极其厚黑的原因。
“打小报告”，表示暗地里向领导或上级等反映他人的问题，含贬义。与英文口语中的“sneak on somebody”意思相近，表示“tell someone such as a parent or teacher about something that another person has done wrong， because you want to cause trouble for that person”。
结合人大工作特别是人大文字工作中存在的难点和不足，分析阐述人大文字工作的特点与规律，集中表现为分类逻辑即人大文稿的主要类型、内层逻辑即人大文稿起草的基本准则与要领、外层逻辑即做好人大文稿起草的外部条件与源头活水、辩证逻辑即人大文字工作由量变到质变的发展变化过程等四重逻辑关系。
