老乌出生于上世纪50年代。2015年，他与深圳某清洁服务公司上海分公司签订劳务合同，在上海一大型小区从事卫生清洁工作。在一次清洁顶楼垃圾、木料的过程中，老乌不慎从顶楼楼梯上摔倒受伤，导致胸椎骨折。事后，老乌向公司索取赔偿金被拒。
原标题：“超龄”劳动者受伤仍可获工伤赔偿（主题）法官提示，退休年龄不是免责牌，企业应强化社会保险法律意识（副题）中工网讯（工人日报-中工网记者李国）近日，重庆市第五中级人民法院二审审理了这样一起工伤保险待遇纠纷案件，认定用人单位承担工伤主体责任，并参照《工伤保险条例》有关规定对劳
“超龄”劳动者的身份特殊和情况复杂，其在工作期间受工伤能否要求保险赔偿？如何向公司维权呢？近日，重庆市第五中级人民法院二审审理了这样一起工伤保险待遇纠纷案件。罗某在我市一公司上班，从事保安工作，未参加企业职工基本养老保险、工伤保险。
超过退休年龄的大龄劳动者在单位发生工伤怎么办？近日，浙江省宁波市北仑区社保中心结算了一名大龄劳动者工伤保险待遇，有力保障了用人单位和参保职工的合法权益。达到法定退休年龄且不超过65周岁的大龄劳动者李某祥来自江苏，在宁波市北仑区某电子有限公司上班，工作岗位为加工中心操作工。
湖南日报全媒体记者 王振亚 通讯员 蒋维佳 欧阳伟凡最近，长沙市民谭女士遇到了一件烦心事，她的母亲刘女士在长沙市郡曼酒店做保洁工作期间不幸摔伤，因属于超过法定退休年龄的农民工，酒店并未为其购买工伤保险，双方就医疗费用垫付和赔偿问题产生了分歧。
