28日晚，当一众新能源车企大佬们在台下忐忑不安地听着“雷神”发布小米SU7的时候，与他们同样揪心的，还有在艰难的房地产市场中摸爬滚打的一众投资者、消费者。原因是房市的两则消息。一则与房地产曾经的“老大”碧桂园有关。
弘悦认为，任何一家企业的薪酬策略，本质上是外部人才竞争、企业文化理念、管理模式特征三者交圈的结果。碧桂园、万科、龙湖、融创作为地产翘楚的四家企业，其全面薪酬的设计理念，充分体现了以上三个维度交圈的逻辑。
47岁的朱旭，有着一张娟秀灵气的脸庞。多数人对她的第一印象，都是温文尔雅、安静沉稳。很难想象，这个文文静静的南方姑娘，能够游刃有余地应付波诡云谲的商场，并且仅用了几年时间，就成为万科集团的核心人物之一。作为国内最顶尖的“董事长秘书”，朱旭有过许多令人艳羡的耀眼成就。
这几天，邦爷朋友圈刷屏的既不是万科复牌后股价连续两日跌停，也不是王大爷和田小姐，而是这条消息：工资待遇不是特别高的万科，这回一下子就给出60万的年薪，招康复医生、治疗师和程序员！(居然不是原来热门的设计、营销、财务、战略岗…)这不免让人脑洞大开，难道万科要化身智能医疗供应商了？
1. 中国平安保险（集团）股份有限公司（股份制企业）领域：金融、保险 薪资范围：普通岗位月薪8k-12k，管理岗15k-30k。 2. 华为技术有限公司（私企） 领域：通信、科技 薪资范围：应届本科生1.1万-1.3万/月，硕士1.4万-1.
曾经A股最贵的董秘是万科的朱旭，年薪一度高达860多万，比当时格力电器董事长董明珠拿的工资还多。不过，万科的高管薪资是与绩效挂钩的，近年来房地产疲软，朱旭的工资也就跟着缩水了，2022年的薪酬已大幅下降到430万，相当于砍了一半。
来源:新京报实探万科养猪：最高月薪超7000 招“猪倌”仍困难房企万科旗下两家养猪基地位置偏远且管理封闭，正在大量招聘场长、兽医等人才；万科即将完成收购环山集团万科旗下利津华育养猪基地大门。新京报记者 彭硕 摄万科旗下利津华育养猪场内部。
