如何让这一假期设得合理、休得顺畅,还得开展充分的立法调研,推进相关试点,广泛听取各方意见,以获取社会“最大公约数”“我的父母年满六十周岁,按理说有独生子女陪护5天假期,但是公司反馈江浙地区有独生子女陪护假,上海没有此假期。
极目新闻记者 陈俊随着人口老龄化的不断加剧,“子女护理假”成为今年全国两会期间的一个热词。极目新记者梳理发现,近年来,我国至少有24个省市、自治区地区出台了关于“子女护理假”的相关规定,不过真正享受过这个福利的人不多。
近日,浙江之家、杭州发布等官方公众号发文明确:依据现行《浙江省人口与计划生育条例》,独生子女父母一方年满60周岁的,独生子女每年(自父母一方满60周岁起按周年计算)可享受5天陪护父母假,该假期不包含国家法定节假日、休息日、职业假。
01独生子女护理假,最长可休20天近年来,据不完全统计,全国已有多个省份出台独生子女护理假。在已出台独生子女护理假的地区,独生子女每年可享有5天到20天不等的假期。另外,在10余省份,非独生子女同样可享受护理假,不过假期天数少于独生子女。
根据现行规定,广东、广西、河南、湖北等多地子女可申请“护理假”,最多的可以休20天,工资奖金照发。什么是“护理假”?独生子女父母一方年满60周岁的,独生子女每年(从其父母一方满60周岁起按照周年计算)申请陪护父母假,不包含国家法定节假日、休息日、职业假。
独生子女注意啦,这个假期你享受过吗?根据浙江的有关规定,独生子女每年可享受5天陪护父母假哦!一起来了解下吧~现行《浙江省人口与计划生育条例》第二十八条规定:独生子女家庭父母一方年满六十周岁的,独生子女每年享受五天陪护父母假,陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
独生子女注意啦这个假期你享受过吗?根据浙江的有关规定独生子女每年可享受5天陪护父母假哦一起来了解下吧现行《浙江省人口与计划生育条例》第二十八条规定:独生子女家庭父母一方年满六十周岁的,独生子女每年享受五天陪护父母假,陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
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