那天和那个业务主管聊了半个小时,问了不少问题基本都能对答,后面又和HR聊了十几分钟,说两天内给我答复,留走前还问了一下薪资待遇方面可以下降多少,由于不包吃住也没有补贴,我就说最多比我期望的少一千。今天周四了,还没收到答复,感觉没戏了,加有她的微信我要主动去问一下?
“回去等消息”=没戏?别急着下结论!面试结束后,HR微笑着对你说:“回去等消息吧!”这句话是不是让你心里一沉,觉得“完了,肯定没戏了”?其实,事情并没有那么简单!“回去等消息”并不一定意味着你被淘汰了,背后可能有四种情况。
面试完之后不给结果,应不应该发消息询问?HR:不问你就输了!职场上有一个不成文的规定,叫做“金三银四”、“金九银十”求职季。这个时间段无论是招聘的企业还是求职的人都是比较多的。因此,很多人都会选择在这个时间段跳槽找工作。
面试时,有的人洋洋洒洒,上下五千年,和面试官说得不亦乐乎,从盘古开天,聊到星球大战,自我感觉甚好。下面分享7个判断的标准:1. 根据面试结束后的等待时间判断,2. 根据面试过程的时间长短来判断,3. 根据面试沟通的深入程度来判断,4. 根据面试官态度,沟通氛围判断,5. 根据面试时表现和自身实力判断,6. 根据竞争对手,岗位供需来判断,7. 根据有没有暗示性的提问来判断。
其实我对杭州人力资源岗位不是特别的了解,偶然的机会看到一家500强名企的这个职位招聘信息,就很开心的投了一下简历(抱着试试的态度)。楼主政治学专业,本科行政管理专业,垃圾专业,不值得一提。以下是求职的过程,希望对大家有帮助。
万科杭州招聘笔试、一面、二面、三面,攒RP,顺便吐槽吐槽万科吧,全当安慰下自己受伤的心灵!怀着对万科“新动力”的无限憧憬,虽然竞争压力很大,还是勇敢地报了万科,这三面走来,也有一些经验和大家分享一下,不知道能不能参加到体验之旅,就当攒人品了。