那天和那个业务主管聊了半个小时，问了不少问题基本都能对答，后面又和HR聊了十几分钟，说两天内给我答复，留走前还问了一下薪资待遇方面可以下降多少，由于不包吃住也没有补贴，我就说最多比我期望的少一千。今天周四了，还没收到答复，感觉没戏了，加有她的微信我要主动去问一下?
“回去等消息”=没戏？别急着下结论！面试结束后，HR微笑着对你说：“回去等消息吧！”这句话是不是让你心里一沉，觉得“完了，肯定没戏了”？其实，事情并没有那么简单！“回去等消息”并不一定意味着你被淘汰了，背后可能有四种情况。
面试完之后不给结果，应不应该发消息询问？HR：不问你就输了！职场上有一个不成文的规定，叫做“金三银四”、“金九银十”求职季。这个时间段无论是招聘的企业还是求职的人都是比较多的。因此，很多人都会选择在这个时间段跳槽找工作。
面试时，有的人洋洋洒洒，上下五千年，和面试官说得不亦乐乎，从盘古开天，聊到星球大战，自我感觉甚好。下面分享7个判断的标准:1. 根据面试结束后的等待时间判断，2. 根据面试过程的时间长短来判断，3. 根据面试沟通的深入程度来判断，4. 根据面试官态度，沟通氛围判断，5. 根据面试时表现和自身实力判断，6. 根据竞争对手，岗位供需来判断，7. 根据有没有暗示性的提问来判断。
其实我对杭州人力资源岗位不是特别的了解，偶然的机会看到一家500强名企的这个职位招聘信息，就很开心的投了一下简历（抱着试试的态度）。楼主政治学专业，本科行政管理专业，垃圾专业，不值得一提。以下是求职的过程，希望对大家有帮助。
万科杭州招聘笔试、一面、二面、三面，攒RP，顺便吐槽吐槽万科吧，全当安慰下自己受伤的心灵！怀着对万科“新动力”的无限憧憬，虽然竞争压力很大，还是勇敢地报了万科，这三面走来，也有一些经验和大家分享一下，不知道能不能参加到体验之旅，就当攒人品了。
